Kompetenzzentrums für Berufsbildung und Personalentwicklung (KOBI)

Bildung und Personalentwicklung sind wesentliche Anreiz- und Bindungsinstrumente für Fach- und Führungskräfte. Sie dienen der Nachwuchssicherung und werden zukünftig weiterhin an Bedeutung gewinnen. Die demografische Entwicklung, die das Potential an Nachwuchskräften begrenzt, wird durch vermehrte altersbedingte Abgänge in der Branche verstärkt. Die zunehmende Konkurrenz zwischen den Branchen um das schwindende Potential von Nachwuchskräften erfordert eine systematische Personalentwicklung zum Aufbau und zur Festigung eines soliden Mitarbeiterstamms, der für die Unternehmen lebensnotwendig ist.

Das Aufgabenfeld des Kompetenzzentrums für Berufsbildung und Personalentwicklung (KOBI) umfasst die gewerbliche Berufsbildung sowie die Betreuung der akademischen Ausbildung. Die Erarbeitung von modernen Weiterbildungsformaten unter besonderer Berücksichtigung der Interessen der zu vertretenen Unternehmen der Mitgliedsverbände und des Hauptverbandes gehört ebenso zu den Aufgaben.

Das KOBI agiert insbesondere im Rahmen des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie als Attraktionsträger zur Anwerbung von Fach- und Führungskräften für die Branche.