Personalnot und Fachkräftemangel. Nahezu alle Branchen kämpfen um qualifizierte ArbeitnehmerInnen. Ein attraktives Ausbildungsangebot ist daher essenziell. Auch Bauunternehmen widmen sich immer stärker der Nachwuchsförderung.
Und das sehr erfolgreich:
𝗠𝗶𝘁 𝟰𝟮.𝟱𝟬𝟬 𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗲𝗶𝗰𝗵𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘂-𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗵𝗼̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗲𝗶𝘁 𝟮𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻.
Was erfolgreiche Unternehmen für ihre Nachwuchskräfte tun, untersuchte das Capital Magazin erneut in seiner Studie „Deutschlands beste Ausbilder“. An der Umfrage konnten Unternehmen auf eigene Initiative teilnehmen. Abgefragt wurden u.a. die Bereiche Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb, Qualifikation und Förderung der Ausbilder, aber z.B. auch Lernen im Betrieb sowie Erfolgschancen der Auszubildenden, Umgang mit digitalen Medien sowie Strategien und Budget für das Ausbildungsmarketing.
Über eine Auszeichnung als bester Ausbildungsbetrieb durften sich diese Bauunternehmen freuen:
𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲-𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝟮.𝟬𝟬𝟬 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:
• Geiger Unternehmensgruppe, Bayern
• LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG, Baden-Württemberg
• Firmengruppe Max Bögl, Bayern
𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲-𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝟱𝟬𝟬 𝗯𝗶𝘀 𝟮.𝟬𝟬𝟬 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:
• STRABAG Direktion Mitte-West, Hessen
𝗕𝗮𝘂𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲-𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗶𝘀 𝟱𝟬𝟬 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿:
• Bauunternehmung Albert Weil AG, 𝗛𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻
• KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe, Nordrhein-Westfalen
𝗕𝗮𝘂𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝘂ß𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗔𝗨𝗜𝗡𝗗𝗨𝗦𝗧𝗥𝗜𝗘
• Hentschke Bau, Sachsen, 500-2.000 Mitarbeiter
• Josef Meier GmbH & Co. KG Hoch- und Tiefbau, Bayern, bis 500 Mitarbeiter (Mitgliedsstatus unsicher)
• SOKA-BAU , Hessen, 500-2.000 Mitarbeiter
𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻