Kraus / 26.10.2026

Die Bauunternehmen haben, trotz der zwischenzeitigen Abschwächung der Baukonjunktur und des leichten Anstiegs der Zahl der Arbeitslosen, Probleme, ihre offenen Stellen zu besetzen. Um Fachkräfte zu finden oder diese im Unternehmen zu halten, haben sie die Löhne und Gehälter erhöht. Dies hat den Abstand zu den Verdiensten im Verarbeitenden Gewerbe etwas reduziert. 

Im Hoch- und Tiefbau lag der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst (ohne Sonderzahlungen) im April 2025 bei 4.670 Euro (inkl. Sonderzahlungen: 5.099 Euro). Die Spanne reicht von 3.523 Euro bei Helfern bis 7.933 Euro bei Experten (inkl. Sonderzahlungen: 3.673 bzw. 9.393 Euro). Aufgrund des geringen Anteils an Experten – im gesamten Bauhauptgewerbe lag dieser im 2. Quartal 2025 nur bei 6,6 % - und des hohen Anteils an Fachkräften (62,1 %), Spezialisten (10,3 %) und Helfern (21 %) fällt der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst vergleichsweise niedrig aus.

Die (durchschnittlichen) Verdienste im Hoch- und Tiefbau sind seit 2007 um 73 % gestiegen. Besonders stark angezogen haben sie ab 2011, als aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Baufacharbeitern die Behinderung der Bautätigkeit durch Arbeitskräftemangel und somit die Abwerbung innerhalb der Branche an Dynamik gewann. Der Anstieg der Verdienste fiel umso stärker aus, je höher die Qualifikation der Arbeitnehmer und somit die Leistungsgruppe ist (nicht zu verwechseln mit der Lohngruppe). Die Differenzierung nach Leistungsgruppen in der amtlichen Statistik wurde allerdings 2021 eingestellt. Den stärksten Anstieg im Zeitraum 2007 bis 2021 verzeichneten die Gehälter der Leistungsgruppe 1 (+51 %), dies sind Arbeitnehmer in leitender Stellung. Seit 2022 werden die Verdienste nach Anforderungsniveaus ausgewiesen: Von 2022 bis 2025 haben die Verdienste der Helfer am deutlichsten zugelegt (+24 %), gefolgt von den Fachkräften (+20 %). Die Verdienste der Experten stiegen um 17 %, die der Spezialisten um 11 %. 

Im Vergleich zur Bauwirtschaft sind die Verdienste im Verarbeitenden Gewerbe im Durchschnitt im gleichen Zeitraum „nur“ um 55 % gestiegen, womit der Abstand der Verdienste am Bau zu denen im Verarbeitenden Gewerbe zwischenzeitig geschrumpft ist, 2007 erreichten die Durchschnittsverdienste im Hoch- und Tiefbau 85 % des Niveaus im Verarbeitenden Gewerbe, 2020 bereits 97 %. Der deutliche Anstieg im Vergleich zu 2019 (89 %) war auf die Corona-Krise zurückzuführen, welche die Baubranche im Gegensatz zur Industrie nicht so stark getroffen hat: Während die durchschnittlichen Bruttomonatsverdienste im Hoch- und Tiefbau im 2. Quartal 2020 auf dem Niveau des vergleichbaren Vorjahreszeitraums lagen, waren die Verdienste im Verarbeitenden Gewerbe um durchschnittlich 7,8 % gesunken. Diese Entwicklung hatte sich 2021 und 2023 (2022 sind die Verdienste stagniert) aber wieder umgekehrt. Entsprechend erreichten die Durchschnittsverdienste im Hoch- und Tiefbau im April 2023 nur noch 88 % des Niveaus im Verarbeitenden Gewerbe.

Trotz der sich abschwächenden (Wohnungs-)Baukonjunktur ist der durchschnittliche Verdienst im Hoch- und Tiefbau von April 2023 bis April 2025 um 17,2 % gestiegen, im Verarbeitenden Gewerbe legte er hingegen nur um 9,1 % zu. Der Abstand zum Verarbeitenden Gewerbe verringerte sich wieder auf 5 %. Der überdurchschnittliche Anstieg im Bau ist - neben einem Nachholeffekt - zum einen darauf zurückzuführen, dass die Bauunternehmen immer noch über eine Behinderung ihrer Bautätigkeit aufgrund von Fachkräftemangel klagen: Dies gaben im Durchschnitt des Jahres 2025 knapp 30 % der vom ifo Institut befragten Bauunternehmen an. Zum anderen liegt es aber auch daran, dass sich die Verdienste im Verarbeitenden Gewerbe angesichts des dortigen Personalabbaus nicht mehr so dynamisch entwickelt haben, wie zuvor.